Auteur : Patricia Weightman

COMMENT ACCROÎTRE L’EFFICACITÉ DES EMPLOYÉS

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De nombreux employés ne travaillent pas à leur plein potentiel. Pour atténuer ces contraintes de productivité, les gestionnaires devraient considérer l’expérience des employés en tenant compte d’une série de facteurs personnels, relationnels et organisationnels qui peuvent contribuer ou nuire à l’efficacité des employés, révèle un article du Harvard Business Review qui s’appuie sur une étude... ....  Read More

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AJUSTEMENT DES MESURES DE PRÉVENTION DANS LES MILIEUX DE TRAVAIL EN CONTEXTE DE DÉCONFINEMENT

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Retour au menu AJUSTEMENT DES MESURES DE PRÉVENTION Ajustement des mesures de prévention dans les milieux de travail en contexte de déconfinement  Grille par pallier... L'accès est seulement disponible aux Membres Plus and Membres. Se connecter S'abonner

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BYE, TÉLÉTRAVAIL, BIENVENUE, MODE HYBRIDE

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On avait fini par s’adapter au télétravail généralisé, mais voilà que le déconfinement amène un nouveau défi : le mode hybride, où une bonne part des employés partageront leur temps entre le bureau et la maison, et pas tous en même temps.

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UN EMPLOYEUR PEUT-IL OBLIGER SON EMPLOYÉ A RETIRER UN TATOUAGE OU UN PIERCING?

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Il y a quelques semaines à peine, un arbitre de grief rendait une décision pour le cas d’un agent de bord d’Air Canada à qui l’on avait demandé de respecter sa politique concernant les tatouages et les piercings.

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GARDER SES TALENTS: L’ART DE LA CHAISE

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Combien de fois redit-on aux entrepreneurs l’importance de bien s’entourer? Trouver les gens compétents avec les bonnes attitudes, qui vont s’intégrer à la culture de l’organisation et leur permettre d’évoluer positivement, c’est un art en soi. Si le chef d’entreprise maîtrise cet art, on peut penser que l’affaire est dans le sac. Et pourtant non.

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7 CLÉS POUR DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP D’INFLUENCE

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Tous les jours, vous exercez une forme de leadership en prenant mille et une décisions sur différents sujets. Toutefois, pour «vendre» vos idées et projets à vos collègues, patrons et employés, vous devez être capable de les influencer.

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COMMENT FAVORISER L’ÉPANOUISSEMENT DES PERSONNES LGBT AU TRAVAIL?

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La recherche en gestion propose des réponses claires aux enjeux d’inégalités envers la main-d’œuvre LGBT : les supports contextuels en entreprise. Tour d’horizon de ce concept et de ses implications sur le plan de la gestion.

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