SUIVI DE PERFORMANCE ET AMÉLIORATION D’UN COMPORTEMENT
Cet outil aura pour but de bien vous préparer lors de vos interventions de suivi et développement de vos employés.
TEST PSYCHOMÉTRIQUE : QUE MESURE-T-IL ?
Découvrez en quoi le test psychométrique peut mesurer les comportements de votre futur employé.
ANALYSE DE CAS ET RENCONTRE DISCIPLINAIRE
Outillez vos gestionnaires face à toutes éventualités de cas difficiles. Cet outil de réflexion vous aidera à prendre les bonnes décisions !
AMÉLIORER SES COMPORTEMENTS DE SUPERVISEUR
Soyez à l’affût des mauvais comportements d’un gestionnaire …. grille d’évaluation disponible et pistes de solutions !
TRAVAIL D’ÉQUIPE ET PERFORMANCE
Découvrez dans cet article les pièges à éviter si vous voulez une équipe performante.
UN ACCIDENT- GUIDE SIMPLE ET PRATIQUE
Guide sommaire pour une prise d’action rapide lors d’un accident en milieu de travail.
QUESTIONS CLÉS POUR ENTREVUE
Quelles sont les principales questions à poser en entrevue! Comment mener une entrevue et bien évaluer les traits de personnalité de mon candidat. Comment soutirer le meilleur!
FORMULAIRE RÉFÉRENCES EMPLOIS
Responsabiliser votre candidat en lui demandant de fournir ces références emploi.
GRILLE D’ENTRAÎNEMENT À LA TÂCHE
Gagnez en efficacité dans la formation de vos employés
QUESTIONNAIRE: VÉRIFICATIONS DES RÉFÉRENCES
Quoi demander à un ancien employeur sur un candidat potentiel que l’on aimerait recruter! Exemples de questions.