GUIDE – RECRUTER SANS DISCRIMINER
En emploi, la discrimination est interdite du début du processus d’embauche jusqu’à la fin du lien d’emploi. Pour enrayer la discrimination en embauche, la Commission a lancé une campagne d’information et de sensibilisation
LA GÉNÉRATION Z DU QUÉBEC ET SA VISION DU MILIEU DU TRAVAIL
Un tableau des 8 principaux constats d’un sondage
mené par Academos en décembre 2018, sur les attentes et les inquiétudes des Z à l’égard du
marché du travail.
CALENDRIER D’INTÉGRATION – NOUVEL EMPLOYÉ
Calendrier d’intégration
LES 10 ERREURS À ÉVITER AVEC LES NOUVEAUX EMPLOYÉS
Vous l’avez certainement déjà entendu mille fois: la première fois, il faut faire bonneimpression. La façon dont les nouveaux employés vivent leurs premiers jours, semaines etmême mois dans l’entreprise est déterminante pour leur réussite professionnelle. Voici doncun résumé des erreurs à éviter.
LES 5 CLÉS DE LA VÉRIFICATION PRÉ-EMPLOI
Cet article vise à démystifier le type de vérification effectué par une entreprise spécialisée en pré-emploi et les clés du succès pour réussir dans ce domaine.
GUIDE – MIEUX DÉFINIR VOS POSTES
Se structurer pour mieux recruter.
Conscients que les entreprises doivent faire face à un enjeu majeur en matière de recrutement, nous vous proposons cet outil afin de définir clairement vos besoins, tâches…etc et vous aider avec votre structure organisationnelle.
ACCUEIL ET INTÉGRATION DU NOUVEL EMPLOYÉ
N’oubliez rien lors de la venue d’un nouvel employé, un aide mémoire/ outil qui saura vous guider vers une bonne intégration de vos employés
CRÉATIVITÉ POUR UNE INTÉGRATION RÉUSSIE
Nous n’avons plus à prouver l’importance d’une démarche structurée qui permet aux nouveaux employés d’adhérer aux valeurs et à la culture de l’organisation et de faciliter leur intégration ainsi que leur acquisition du savoir-faire et du savoir-être nécessaires à leur autonomie et à leur bon rendement.
Quelques idées qui sauront aider vos bonnes pratiques de ‘’ONBOARDING’’ !
ATTRACTION, MOBILISATION ET RÉTENTION
Quels sont les éléments qui ont un réel impact sur votre organisation. Découvrez-les avec cette grille de facteurs d’attraction,mobilisation et de fidélisation.
GRILLE D’ÉVALUATION – CANDIDATS EN ENTREVUE
Vous aimeriez être plus efficace dans le prochain choix de votre futur employé ? Cette grille vous permettra de faire une évaluation globale de la personne assise en avant de vous !
