GUIDE PRATIQUE – COMMENT RÉDIGER UNE DESCRIPTION DE POSTE ?
Que doit contenir une description d’emploi et comment la rédiger ? Suivez ce guide pratique afin de publier votre prochain emploi disponible.
LES BONNES PRATIQUES D’ENTREVUES
Découvrez avec cet outil comment vous préparer et quels sont les étapes à suivre avant, pendant et après vos entrevues.
LETTRE D’EMBAUCHE – MODÈLE
Voici un exemple de lettre d’embauche complet que vous pourrez utiliser afin d’officialiser l’embauche de vos futurs employés.
LISTE DE VÉRIFICATION – NOUVEL EMPLOYÉ
N’oubliez rien de l’intégration de votre nouvel employé avec cette liste de contrôle bien définie !
PRATIQUE D’ATTRACTION
Dans un contexte de rareté des talents, les candidats sont en position de force. Les entreprises doivent donc faire preuve de créativité afin de les attirer.
Dans cet article, retrouverez de nombreux conseils afin d’attirer les bons candidats.
RÉDACTION D’UNE OFFRE D’EMPLOI
La rédaction de l’offre d’emploi est une étape déterminante. N’oubliez pas que votre offre d’emploi reflète le professionnalisme de votre entreprise.
Cet outil simple pourra vous guider dans la rédaction de l’offre d’emploi de votre futur employé.
SOMMAIRE – LE RÔLE DU SUPERVISEUR
Savez-vous les facteurs qui différencie la gestion et le leadership ? Découvrez les différents comportement qui en fait la distinction.
TEST PSYCHOMÉTRIQUE : QUE MESURE-T-IL ?
Découvrez en quoi le test psychométrique peut mesurer les comportements de votre futur employé.
QUESTIONS CLÉS POUR ENTREVUE
Quelles sont les principales questions à poser en entrevue! Comment mener une entrevue et bien évaluer les traits de personnalité de mon candidat. Comment soutirer le meilleur!
FORMULAIRE RÉFÉRENCES EMPLOIS
Responsabiliser votre candidat en lui demandant de fournir ces références emploi.