Outils et Formulaires - Covid-19
Ces outils et formulaires sont d’ordre général et ont été conçus afin de vous venir en aide dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines. Comme chaque situation est unique et nécessite matière à réflexion, n’hésitez pas à nous demander conseil avant leur utilisation dans votre milieu de travail.
OUTILS SUR MESURE
OUTILS SUR MESURE
AJUSTEMENTS DES MESURES DE PRÉVENTION DANS LES MILIEUX DE TRAVAIL EN PALIER VERT
Les mesures proposées dans ses outils s’inscrivent dans une
démarche de hiérarchisation des moyens de prévention.
HIÉRARCHIE DES MESURES DE CONTRÔLE EN MILIEU DE TRAVAIL AVEC UNE MODULATION PAR PALIER
Ces recommandations s’appliquent à tous les milieux de travail – à l’exception des milieux de soins
GUIDE D’ACCOMPAGNEMENT POUR UNE TRANSITION VERS LE TRAVAIL HYBRIDE
Guide développé par l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés
AJUSTEMENT DES MESURES DE PRÉVENTION DANS LES MILIEUX DE TRAVAIL EN CONTEXTE DE DÉCONFINEMENT
Retour au menu AJUSTEMENT DES MESURES DE PRÉVENTION Ajustement des mesures de prévention dans les milieux de travail en contexte…
OBLIGER VOS EMPLOYÉS À SE FAIRE VACCINER?
Pour encourager la vaccination des employés sans les piquer au vif, il faut d’abord injecter une dose de bon sens dans l’entreprise. Une question de doigté…
COMMENT ORGANISER LE RETOUR AU BUREAU APRÈS LA PANDÉMIE
Si de nombreux travailleurs rêvent du jour où ils pourront remettre les pieds au bureau, d’autres espèrent demeurer en télétravail après la pandémie. À quoi ressemblera l’organisation du travail une fois la COVID-19 sous contrôle?
TÉLÉTRAVAIL: À CHAQUE OBSTACLE, SA SOLUTION!
Vous êtes en télétravail depuis plus d’un an ? Vous avez probablement noté quelques difficultés associées à ce mode de travail. Que ce soit une augmentation de la charge de travail ou le sentiment d’être isolé, l’APSSAP vous propose des pistes de solution pour améliorer votre quotidien…
LA VACCINATION: CE QUE DOIT SAVOIR L’EMPLOYEUR ET L’EMPLOYÉ
La vaccination: ce que doit savoir l’employeur et l’employé
SANTÉ MENTALE EN ENTREPRISE: CONSEILS PRATIQUES
La pandémie a grandement affecté la santé, notamment mentale, des employés. Il existe cependant des façons concrètes d’agir sur les différents facteurs de risques liés au travail, font valoir les spécialistes.
QUESTIONNAIRE DES SYMPTÔMES COVID-19 (mise à jour février 2021)
Ce questionnaire vise à faire le triage des travailleurs avant leur entrée dans le milieu de travail permettant
d’exclure ceux qui présentent des symptômes et qui ne sont pas déjà pris en charge par la santé publique.
Dernière mise à jour : 1er février 2021 -Version 5
ÉTAT DES DÉPENSES D’EMPLOI LIÉES AU TRAVAIL À DOMICILE EN RAISON DE LA COVID-19
L’Agence du revenu du Canada a introduit une méthode à taux fixe temporaire pour calculer les dépenses liées au travail à domicile pour
2020. Cette dernière est destinée aux employés qui ont travaillé de la maison en 2020 en raison de la COVID-19.
LA GARANTIE DU PROGRAMME DE CRÉDIT POUR LES SECTEURS TRÈS TOUCHÉS
Les entreprises très touchées par la pandémie peuvent obtenir des prêts garantis à faible taux d’intérêt, d’un montant allant de 25 000 $ à un million de dollars, pour combler leurs besoins en matière de flux de trésorerie opérationnels.
Dernière mise à jour : 26 janvier 2021
ATTESTATION DÉPLACEMENT COUVRE-FEU
Attestation de l’employeur-Déplacement durant le couvre-feu décrété par le gouvernement du Québec
ASSOUPLISSEMENT DES PRÊTS ET DES GARANTIES DE PRÊT EN COURS
Mesures d’assouplissement pour les entreprises en contexte de pandémie.
ACTION CONCERTÉE TEMPORAIRE POUR LES ENTREPRISES
Financement pour les entreprises dont les liquidités sont réduites en contexte de la pandémie.
AIDE D’URGENCE AUX PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
Le programme Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises (PAUPME) vise à soutenir, par le biais de prêts d’un montant de moins de 50 000 $, le fonds de roulement des PME afin qu’elles soient en mesure de maintenir, de consolider ou de relancer leurs activités
PRESTATION CANADIENNE DE LA RELANCE ÉCONOMIQUE POUR LES PROCHES AIDANTS
Pour les travailleurs admissibles qui ne peuvent pas travailler parce qu’ils doivent fournir des soins aux enfants ou aux membres de la famille en raison de la fermeture d’écoles, de services de garde ou de centres de soins
PRESTATION CANADIENNE DE MALADIE POUR LA RELANCE ÉCONOMIQUE
Pour les travailleurs qui sont malades ou qui doivent s’isoler pour des raisons liées à la COVID-19.
PRESTATION CANADIENNE DE RELANCE ÉCONOMIQUE
Pour les travailleurs autonomes ou pour ceux qui ne sont pas admissibles à l’assurance-emploi.
PRESTATION D’ASSURANCE-EMPLOI ET CONGÉS
En raison de l’éclosion de la maladie à coronavirus (COVID-19), il y a des changements au programme d’assurance-emploi
PROGRAMME DE TRAVAIL PARTAGÉ-COVID-19
Le Programme de Travail partagé (TP) est un programme conçu pour aider les employeurs et les employés à éviter les licenciements lorsque survient un ralentissement temporaire des activités de l’entreprise en raison de circonstances indépendantes de la volonté de l’employeur.
PROGRAMME DE FINANCEMENT POUR LES MOYENNES ENTREPRISES
Le programme de financement sur le marché intermédiaire accordera des prêts commerciaux allant de 12,5 millions de dollars à 60 millions de dollars aux entreprises de taille moyenne particulièrement touchées par la pandémie de COVID-19 et dont les besoins de crédit dépassent ce qui est déjà disponible dans le cadre du Programme de de crédits aux entreprises et autres mesures.
FONDS D’AIDE ET DE RELANCE RÉGIONALE
Pour appuyer davantage d’entreprises et d’organisations dans des secteurs tels que l’industrie manufacturière, la technologie, le tourisme et d’autres qui sont essentiels pour les régions et l’économies locales.
PROGRAMME DE PRÊTS CONJOINTS POUR LES PME
Par l’entremise du Programme de crédits aux entreprises, Banque de développement du Canada (BDC) collabore avec des institutions financières pour cofinancer des prêts à terme pouvant atteindre 6,25 millions de dollars aux PME pour répondre à leurs besoins opérationnels sur capacité d’autofinancement.
SUBVENTION D’URGENCE DU CANADA POUR LE LOYER
La Subvention d’urgence du Canada pour le loyer (SUCL) offre un soutien au loyer et à l’hypothèque direct et facile d’accès aux entreprises, organismes de bienfaisance et organismes à but non lucratif admissibles pouvant atteindre 65 % des dépenses admissibles.
POLITIQUE TÉLÉTRAVAIL
Voici un exemple de politique de télétravail