Voici un exemple de politique en matière de gestion des absences et des retards en entreprise

La santé psychologique au travail est plus que jamais au coeur de nos préoccupations. Bien que l’employé puisse mettre en place différentes stratégies afin de prendre soin de sa santé psychologique, il faut également qu’il puisse bénéficier du soutien de ses collègues, de son gestionnaire et de son organisation. Ainsi, afin de prévenir les difficultés de santé psychologique au travail, cet outil propose des pistes concrètes permettant d’agir sur tous ces plans.

Affiche « J’adapte mon poste de travail en 6 étapes faciles ».

Vous rencontrez de la clientèle à l’extérieur de votre établissement ? Les termes « feuille de route psychologique » et « déclaration de présence » vous disent quelque chose ? Vous les retrouverez dans notre nouveau Guide pour le personnel œuvrant à l’extérieur de l’établissement

Le rapport d’enquête, lorsqu’un accident du travail survient, contribue à sensibiliser les employeurs et les travailleurs aux dangers présents dans leur milieu de travail et aux moyens de les éliminer et de les contrôler.
Documenter facilement les accidents de travail avec ce formulaire complet et simple à compléter.

Retour temporaire d’un employé lors d’un accident de travail. Ce questionnaire pour permettra d’effectuer les bons points de contrôle afin de réintégrer votre employé en toute sécurité.

Soyez à l’affût des améliorations et des corrections à apporter suite à une inspection.

Les inspections des lieux de travail aident à prévenir les incidents, les blessures et les maladies. Grâce à un examen du lieu de travail, les inspections aident à recenser et à signaler les risques afin que des mesures correctives soient prises.

Inspecter de façon efficace votre environnement grâce à cette fiche d’inspection du milieu de travail.

Découvrez pourquoi il est à votre avantage de faire de la prévention en milieu de travail.

Guide sommaire pour une prise d’action rapide lors d’un accident en milieu de travail.