UNE POLITIQUE D’ENTREPRISE DOIT ÊTRE APPLIQUÉE DE FAÇON COHÉRENTE

On entend de plus en plus parler de l’importance pour les employeurs d’adopter des politiques. Par exemple, la Loi sur les normes du travail oblige maintenant les employeurs à adopter et rendre disponible à leurs employés une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes
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