De la téléconsultation pour un environnement sain et sécuritaire ainsi que vous aidez dans vos obligations administratives. Réduisez vos coûts et augmentez votre productivité.

INTERVENTIONS POSSIBLES

• Accident du travail, quoi faire!
• Enquête et analyse d’accident!
• Contester un accident
• Question sur une loi ou un règlement. Application!
• Suivi administratif d’un dossier CNESST
• Visite d’un inspecteur, comment me préparer!
• Comment adhérer à une Mutuelle de prévention et faire des économies
• Répondre à un avis de dérogation de la CNESST
• …etc.

De la téléconsultation pour prévenir les conflits ou mieux les gérer, optimiser la performance de vos employés et rencontrer vos obligations légales.

INTERVENTIONS POSSIBLES

• Accompagnement et/ou interprétation des lois du travail
• Congédiement administratif ou disciplinaire, accompagnement
• Mesures disciplinaires et gradation des sanctions
• Support lettre de discipline
• Indemnité de départ, prime de séparation et préavis
• Termes de quittance
• Harcèlement psychologique, admissible ou non!
• Gestion d’un employé difficile
• Gérer un cas de drogue/alcool
• Force majeure ‘’ COVID’’
• Conflits interpersonnels
• Transition de carrière
• Gestion de l’absentéisme, trucs et astuces
• Contester une absence invalidité
• Manuel employé ou politique
• …etc.

De la téléconsultation pour mobiliser et retenir les employés. Augmenter la satisfaction de vos employés et votre capacité à conserver vos talents.

INTERVENTIONS POSSIBLES

• Encadrer une révision salariale d’un employé
• Conditions dans une offre emploi
• Organigramme et positionnement du poste dans la structure
• Incitatif à la performance, idées et suggestions
• Évaluation de performance et impact sur la rémunération
• Reconnaissance des compétences, options possibles
• Bonification ou commission, options possibles
• Élaborer un plan d’évaluation de la performance
• Le télétravail…les horaires flexibles…bénéfices divers
• Une assurance collective, à quel prix!
• Fusion, acquisition : impact employé
• Allocation de dépenses, véhicules, perdîmes
• …etc.

De la téléconsultation pour optimiser ou améliorer les compétences de vos employés.

INTERVENTIONS POSSIBLES

• Plan de relève, croissance, fusion, acquisition
• Évaluation d’une compétence
• Plan de redressement ou d’amélioration
• Idées simples et pratiques pour développer une compétence
• Guide des habiletés et de gestion
• Évaluation psychométrique sur mesure
• Transfert et guide de formation à la tâche
• Améliorer vos communications verbale et non-verbale
• Mieux communiquer avec vos équipes
• Comment améliorer la prise en charge de vos clients
• …etc.

De la téléconsultation at automatiser vos réflexes en recrutement, augmenter votre capacité d’attraction et de résultats.

INTERVENTIONS POSSIBLES

• Analyse d’un poste : exigences et compétences
• Rédiger une description de poste attractive
• Stratégie de recrutement attractive
• Afficher un poste. Ou, quand, comment!
• Questions pour entrevue. Augmenter mon efficacité
• Test de personnalité et de compétences, différentes options
• Vérification préemploi.
• Offre d’emploi. Réussir à recruter.
• Support, accueil et intégration d’un employé
• …etc.

Une évaluation permet très rapidement et à faible coût d’évaluer les réflexes naturels/compétences d’une personne

Interventions possibles

• Identifier la relève ou bâtir une équipe
• Plan de formation et développement  des compétences
• Consolider vos équipes (Team Building)
• Établir les normes de succès de votre futur employé (recrutement)
• Bénéficier d’une deuxième évaluation de notre part

Permet de voir

• La structure de pensée et la capacité d’apprentissage d’un individu
• La motivation, organisation et planification
• Le leadership et l’influence auprès des autres
• La sociabilité
• La résistance à la pression
• Les préférences organisationnelles

Mais aussi

• Les compétences en gestion
• Les compétences en vente
• Les compétences en communication