OUTILS SUR MESURE

Vous vivez une situation exceptionnelle dans votre milieu de travail? Nous pouvons vous conseiller dans l'élaboration d'un outil personnalisé, adapté à votre réalité et votre organisation.

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Vous avez besoin d'un outil sur mesure pour Vente, Ressources Humaines, Santé et Sécurité au travail, Recrutement, etc...?
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AJUSTEMENT DES MESURES DE PRÉVENTION DANS LES MILIEUX DE TRAVAIL EN CONTEXTE DE DÉCONFINEMENT

Retour au menu AJUSTEMENT DES MESURES DE PRÉVENTION Ajustement des mesures de prévention dans les milieux de travail en contexte de déconfinement  Grille par pallier… L’accès est seulement disponible aux Membres Plus and Membres. Se connecter S’abonner... L'accès est seulement disponible aux Membres Plus and Membres. Se connecter S'abonner

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TÉLÉTRAVAIL: À CHAQUE OBSTACLE, SA SOLUTION!

Vous êtes en télétravail depuis plus d’un an ? Vous avez probablement noté quelques difficultés associées à ce mode de travail. Que ce soit une augmentation de la charge de travail ou le sentiment d’être isolé, l’APSSAP vous propose des pistes de solution pour améliorer votre quotidien…

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LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL: UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE

La santé psychologique au travail est plus que jamais au coeur de nos préoccupations. Bien que l’employé puisse mettre en place différentes stratégies afin de prendre soin de sa santé psychologique, il faut également qu’il puisse bénéficier du soutien de ses collègues, de son gestionnaire et de son organisation. Ainsi, afin de prévenir les difficultés de santé psychologique au travail, cet outil propose des pistes concrètes permettant d’agir sur tous ces plans.

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BUDGET PROVINCIAL 2021-2022 – TOUR D’HORIZON CONCERNANT LE TRAVAIL ET L’EMPLOI

Le 25 mars 2021, le gouvernement du Québec a déposé son budget 2021-2022 intitulé « Un Québec résilient et confiant ». Ce dernier met l’accent sur les trois priorités que sont la santé, l’éducation et la reprise économique. Pour y arriver, le gouvernement reporte l’atteinte de l’équilibre budgétaire en 2027-2028.

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LES 10 ERREURS À ÉVITER AVEC LES NOUVEAUX EMPLOYÉS

Vous l’avez certainement déjà entendu mille fois: la première fois, il faut faire bonneimpression. La façon dont les nouveaux employés vivent leurs premiers jours, semaines etmême mois dans l’entreprise est déterminante pour leur réussite professionnelle. Voici doncun résumé des erreurs à éviter.

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SANTÉ MENTALE EN ENTREPRISE: CONSEILS PRATIQUES

La pandémie a grandement affecté la santé, notamment mentale, des employés. Il existe cependant des façons concrètes d’agir sur les différents facteurs de risques liés au travail, font valoir les spécialistes.

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GUIDE POUR LE PERSONNEL OEUVRANT À L’EXTÉRIEUR DE L’ÉTABLISSEMENT

Vous rencontrez de la clientèle à l’extérieur de votre établissement ? Les termes « feuille de route psychologique » et « déclaration de présence » vous disent quelque chose ? Vous les retrouverez dans notre nouveau Guide pour le personnel œuvrant à l’extérieur de l’établissement

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LA GARANTIE DU PROGRAMME DE CRÉDIT POUR LES SECTEURS TRÈS TOUCHÉS

Les entreprises très touchées par la pandémie peuvent obtenir des prêts garantis à faible taux d’intérêt, d’un montant allant de 25 000 $ à un million de dollars, pour combler leurs besoins en matière de flux de trésorerie opérationnels.
Dernière mise à jour : 26 janvier 2021

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LA CONNAISSANCE DE SOI POUR MAXIMISER SON EFFICACITÉ

Que ce soit dans notre personnalité, une déformation professionnelle ou encore par manque d’intérêt, notre cerveau bloque volontairement ou non certains signaux qui influencent notre efficacité et notre cohérence au travail. Voici une méthode pour remettre l’accent sur les priorités et ainsi améliorer votre efficacité.

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SE CONCENTRER SUR LA CRÉATION DE VALEUR

Parce qu’il est de votre devoir de créer de la valeur pour votre organisation, voici un outil qui vous sera très utile afin de mettre l’accent sur les tâches qui vous permettent vraiment de faire la différence dans votre entreprise.

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GÉRER EFFICACEMENT UNE RÉUNION À DISTANCE

Voici un recueil d'observations pour bien gérer une rencontre à distance avec des astuces sur les choses à faire en amont, avant et après une rencontre à distance de même que plusieurs astuces pour bien jouer son rôle d’animateur.

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LA COMMUNICATION EFFICACE EN 5 POINTS

À qui vous adressez-vous? De combien de temps disposez-vous? Quel est le but de votre communication? Quel message voulez-vous que les gens retiennent? Quelle information vous aidera à atteindre votre but? Voici les 5 questions auxquelles vous devez réfléchir lorsque vous désirez avoir un impact lors de vos communications.

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MAXIMISER LA PRODUCTIVITÉ DE NOTRE ÉQUIPE

Même si nos interventions sont structurées et organisées dans le temps, on doit s’assurer comme gestionnaire ou dirigeant d’entreprise que notre équipe suit la tendance. La méthode du « scrum » en formule sprint peut grandement vous faciliter la tâche.

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MAXIMISER SON ÉNERGIE DANS LA JOURNÉE

Que vous soyez du genre à adopter l’adage « l’avenir appartient à ceux qui se lève tôt » ou bien du genre à être des « oiseaux de nuit », votre niveau de concentration et d’énergie n’est pas synchronisé avec tous vos collègues de travail. Voici un exercice simple qui vous permettra d’identifier les moments les plus propices pour vous attaquer aux gros morceaux de vos objectifs quotidien.

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PLANIFIER UN FEEDBACK CONSTRUCTIF

La technique du sandwich, ça vous dit quelque chose?

Afin de bien appliquer cette méthode connue de tous, voici le plan de match pour obtenir la meilleure recette pour ce sandwich.

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RECETTE POUR RÉSOUDRE UN PROBLÈME

Prendre des décisions éclairées, c’est le lot de toutes les personnes qui ont un rôle de gestion dans les entreprises. Dans la gestion de la résolution d’un problème (de toute nature), on ne fonce pas la tête baissée en s’attaquant à la situation. Rien de mieux que de jeter sur papier les informations à notre disposition et de cerner les actions à prendre pour résoudre le tout.

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SE PRÉPARER POUR MIEUX DÉLÉGUER

Comme gestionnaire, notre rôle est d’impliquer nos employés dans l’atteinte des objectifs. Comme il n’est pas facile d’être clair et précis lorsque nous devons déléguer une tâche, nous vous avons préparé le tableau suivant pour faciliter la chose

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FAVORISER LA DÉCONNEXION DU TÉLÉTRAVAIL

Outil développé par le Sceau de reconnaissance en conciliation famille-travail (CFT) comprenant des trucs et astuces concrets afin que les employés et employeurs décrochent plus facilement de la sphère professionnelle.

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AIDE D’URGENCE AUX PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

Le programme Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises (PAUPME) vise à soutenir, par le biais de prêts d’un montant de moins de 50 000 $, le fonds de roulement des PME afin qu’elles soient en mesure de maintenir, de consolider ou de relancer leurs activités

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