Tools exclusively for club members ACCUEIL ET INTÉGRATION DU NOUVEL EMPLOYÉ N'oubliez rien lors de la venue d’un nouvel employé, un aide mémoire/ outil qui saura vous guider vers une bonne TENDANCES HIVER 2022 Télétravailler plus = gagner moins?Les salariés de Google qui choisiront de travailler à domicile à temps complet pourraient voir leur Politique de gestion des absences et retard Voici un exemple de politique en matière de gestion des absences et des retards en entreprise DOSSIER D’ACCIDENT DE TRAVAIL: QUOI FAIRE POUR MINIMISER L’IMPACT FINANCIER Webinaire du 17 novembre 2021 DEVANT L’ÉPUISEMENT, UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE Ensemble, nous avons affronté la pandémie de COVID-19, les incertitudes, les confinements, les adaptations multiples... C’est de cette même manière, L’IMPORTANCE DE LA CULTURE POUR GARDER SES EMPLOYÉS La culture d’entreprise est le meilleur indicateur de la satisfaction des employés, et ce, avant la rémunération et l’équilibre travail-vie LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE, LA RESPONSABILITÉ DE TOUS! Webinaire du 13octobre 2021 PRÉVISIONS SALARIALES 2022 Dossier spécial GARDER OU PERDRE SES EMPLOYÉS: À VOUS DE CHOISIR! Un nombre croissant d’employés changent d’employeurs ou envisagent de le faire. Cette tendance, qui s’est accentuée pendant la pandémie, est POLITIQUE HARCÈLEMENT Voici un exemple de politique de télétravail ADOPTION DU PROJET DE LOI NO 59 Québec adopte sa réforme pour un régime de santé et de sécurité du travail modernisé 1 2 3 … 24 Next »
