LE BONHEUR AU TRAVAIL EST-IL PAYANT?
Si l’insatisfaction au travail peut avoir des conséquences fâcheuses sur les résultats de l’organisation, avoir des employés heureux peut-il, à l’inverse, avoir un effet positif sur la performance de l’entreprise?
CHRONIQUE PVRH: PÉNURIE DE MAIN-D’OEUVRE: 7 PISTES DE SOLUTIONS
Le portrait du marché du travail a changé radicalement en l’espace de quelques années au Québec. Et la pandémie mondiale n’a pas éliminé le phénomène de pénurie et de rareté de main-d’œuvre pour autant.
MILIEU DE TRAVAIL: PORTEZ LE MASQUE MÉDICAL EN CONTINU POUR LUTTER CONTRE LA TROISIÈME VAGUE
Communiqué de la CNESST en date du 7 avril 2021
TRAVAIL À DISTANCE : 5 ÉTAPES POUR FAVORISER L’INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS
Depuis le début de la pandémie, de très nombreux gestionnaires ont eu à recruter et intégrer de nouveaux employés dans un contexte en transformation. Comment développer leur sentiment d’appartenance quand le travail se fait en mode hybride ou virtuel?
MALGRÉ LA PANDÉMIE, VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SONT-ELLES TOUJOURS CONFORMES À LA LOI SUR LES NORMES DU TRAVAIL?
La pandémie a bouleversé les milieux professionnels, poussant plusieurs entreprises à se réinventer et même parfois à modifier les conditions de travail du personnel. Comment savoir si ces changements respectent les dispositions prévues à Loi sur les normes du travail?