Parce que chaque minute compte lorsqu’un travailleur est victime d’un accident ou d’un malaise soudain, il est important d’avoir des secouristes formés et présents dans les milieux de travail en tout temps, peu importe la taille de l’entreprise! Mais quels sont les enjeux en ces temps de pandémie? Plusieurs réponses à ce sujet.

Un employeur, lorsqu’un travailleur a été contaminé par la COVID-19, doit-il nécessairement désinfecter les lieux de travail ou nettoyer d’une façon spéciale les aires communes?

Avec la situation que l’on observe en chine, nous devons bien nous préparer et être proactif plus que jamais dans un contexte économique au ralenti.

En contexte de pandémie et de télétravail, une grande importance devrait également être accordée aux risques psychosociaux reliés au travail.

Parce que le recrutement peu devenir un peu plus complexe en période en pandémie. Voici quelques conseils à appliquer lors de votre campagne de recrutement.

Si la distanciation physique est impossible, quels sont les équipements de protection à adopter.

En 2020, les entreprises mettent de l’avant l’humain dans leurs critères de recrutement. Les PME québécoises d’aujourd’hui recherche des personnes s’identifiant à leurs valeurs d’entreprise.

Le télétravail fait parti désormais de la norme et de notre réalité. Voyez 11 conseils pour bien intégré la routine du télétravail !

L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité de ses travailleurs, comment s’y retrouver.

La gestion des équipes de travail ne sera plus la même. Le « après COVID-19 » modifiera notre façon dont nous ferons la gestion de nos ressources humaines.