COMMENT RESPONSABILISER UN EMPLOYÉ
Voici une liste de questions qui vous permettra de constater le degré de maturité professionnelle d’un employé et donc de mieux cerner vos joueurs clés.
GUIDE DU FORMATEUR EN ENTREPRISE
Le compagnonnage est une activité très gratifiante, particulièrement lorsque votre collègue vous démontre qu’il peut exécuter le travail de façon autonome et responsable. C’est à ce moment que je vous entends dire : Je pourrais recommencer avec un nouveau, pourquoi pas !
Ce guide vous aidera à bien préparer la formation de votre nouvel apprenti.
COMMENT ANIMER UNE RÉUNION DE GESTION EFFICACE
Des réunions de gestion efficaces mobilisent et encouragent la participation vous aidant ainsi à atteindre vos objectifs.
L’organisation d’une rencontre n’aura donc plus de secret pour vous après la lecture de cet article!
APPROCHER UN CLIENT À FROID
Soyez préparer à vos prochaines rencontres de clients potentiels. Guide rapide de préparation vers votre succès !
ANALYSER SES FORCES ET SES FAIBLESSES
Déceler rapidement grâce à cet outil pratique, vos forces et faiblesses afin de vous démarquer et mettre de l’avant votre marque employeur !
ÉVALUER UNE FORMATION
Obtenez une rétroaction efficace de vos employé grâce à ce formulaire d’appréciation !
LES PRATIQUES D’UN BON LEADER
Vous vous questionnez à savoir si vous pourriez améliorer votre performance en tant que leader dans votre entreprise ? Passez votre auto évaluation afin de découvrir vos forces et faiblesses.
LES 5 PILIERS DES RESSOURCES HUMAINES
Découvrez en une page, la gestion stratégique des ressources humaines
MOBILISER ET RETENIR VOTRE TALENT
Votre objectif est de solidifier l’engagement de vos employés ? Voici une formule à succès, simple et pratique.
OUTILS DE GESTION DES TALENTS
Cette grille d’évaluation vous aidera à bien flairer votre relève en misant sur les forces de vos employés.