LES 10 ERREURS À ÉVITER AVEC LES NOUVEAUX EMPLOYÉS
Vous l’avez certainement déjà entendu mille fois: la première fois, il faut faire bonneimpression. La façon dont les nouveaux employés vivent leurs premiers jours, semaines etmême mois dans l’entreprise est déterminante pour leur réussite professionnelle. Voici doncun résumé des erreurs à éviter.
LES 5 CLÉS DE LA VÉRIFICATION PRÉ-EMPLOI
Cet article vise à démystifier le type de vérification effectué par une entreprise spécialisée en pré-emploi et les clés du succès pour réussir dans ce domaine.
SANTÉ MENTALE EN ENTREPRISE: CONSEILS PRATIQUES
La pandémie a grandement affecté la santé, notamment mentale, des employés. Il existe cependant des façons concrètes d’agir sur les différents facteurs de risques liés au travail, font valoir les spécialistes.
LES RÉUNIONS : UN ENJEU MAJEUR POUR LA PERFORMANCE DES ORGANISATIONS
Comment tirer profit du temps précieux passé en rencontre pour accroître la performance et la mobilisation des équipes?
PERFORMANCE – COMMENT APPLIQUER LA GESTION PAR LES FORCES?
Miser sur les forces aide non seulement les employés à se surpasser, mais contribue aussi à instaurer un climat positif et collaboratif. Comment mettre une telle approche en place?
LES ENTREPRISES PRIVÉES POURRONT OBTENIR UNE TROUSSE DE TESTS RAPIDES
Afin de réduire les risques d’éclosion dans les milieux de travail en isolant rapidement les personnes atteintes de la COVID-19, le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, annonce que, en plus des cliniques mobiles et des cliniques de dépistage, les entreprises privées pourront obtenir une trousse de tests rapides de détection d’antigènes.
VOTRE EMPLOYEUR PEUT-IL VOUS FORCER À ÊTRE VACCINÉ?
La question de la vaccination dans le cadre du travail n’est pas nouvelle. Elle se pose cependant avec beaucoup plus d’acuité dans le cadre de la pandémie actuelle.
LE TÉLÉTRAVAIL EN PÉRIODE DE PANDÉMIE – UNE OBLIGATION?
Cet article s’intéresse au télétravail dans le contexte de la crise actuelle. S’agit-il d’une obligation tant pour les employeurs que pour les employés? Qu’en est-il sur le plan juridique?
GÉRER LA SOUS-PERFORMANCE DE FAÇON PROACTIVE
La gestion d’employés sous-performants compte parmi les responsabilités les plus redoutées des gestionnaires. Comment accomplir cette tâche sans vous attirer d’ennuis?
QUESTIONNAIRE DES SYMPTÔMES COVID-19 (mise à jour février 2021)
Ce questionnaire vise à faire le triage des travailleurs avant leur entrée dans le milieu de travail permettant
d’exclure ceux qui présentent des symptômes et qui ne sont pas déjà pris en charge par la santé publique.
Dernière mise à jour : 1er février 2021 -Version 5