ÉVALUER UNE FORMATION
Obtenez une rétroaction efficace de vos employé grâce à ce formulaire d’appréciation !
GRILLE DE COMPÉTENCES PAR POSTE
Vous vous demandez quelles compétences sont requises pour vos postes. Cette grille vous aidera à déterminer les compétences selon le type de poste occupé.
GRILLE DE DISCIPLINE
Vous faites face à des problèmes d’absentéisme dans votre milieu de travail. Cette grille vous guidera efficacement sur les mesures à appliquer.
GRILLE D’ÉVALUATION – CANDIDATS EN ENTREVUE
Vous aimeriez être plus efficace dans le prochain choix de votre futur employé ? Cette grille vous permettra de faire une évaluation globale de la personne assise en avant de vous !
GUIDE DE RENCONTRE DISCIPLINAIRE
Lorsqu’un employé commet une faute ou un négligence, il est important de bien gérer l’intervention de correction. Une intervention harmonieuse permettra, un règlement optimal et réduira les risques de récidive.
Nous vous proposons un outil pour vous préparer à cette rencontre.
GUIDE PRATIQUE – COMMENT RÉDIGER UNE DESCRIPTION DE POSTE ?
Que doit contenir une description d’emploi et comment la rédiger ? Suivez ce guide pratique afin de publier votre prochain emploi disponible.
LES BONNES PRATIQUES D’ENTREVUES
Découvrez avec cet outil comment vous préparer et quels sont les étapes à suivre avant, pendant et après vos entrevues.
LES INDICATEURS DE PERFORMANCE RH
Faites un diagnostic sur la performance Rh de votre entreprise avec ce questionnaire synthèse.
LES PRATIQUES D’UN BON LEADER
Vous vous questionnez à savoir si vous pourriez améliorer votre performance en tant que leader dans votre entreprise ? Passez votre auto évaluation afin de découvrir vos forces et faiblesses.
LES 5 PILIERS DES RESSOURCES HUMAINES
Découvrez en une page, la gestion stratégique des ressources humaines