Pour réaliser ou maintenir l’équité salariale, voici cinq conditions gagnantes à mettre en place dans votre entreprise.

Nous sommes tous persuadés que nous savons très bien choisir les bonnes questions pour susciter le dialogue et l’interaction positive avec notre interlocuteur.

Article du 16 septembre 2020, du Courrier parlementaire

À quoi s’attendre à la rentrée?
Préparer le retour au travail après une longue période de confinement n’est pas une mince affaire! Le retour à des interactions « en direct » risque de générer une multitude de réactions émotives variant grandement d’une personne à l’autre.

En cette deuxième journée de la semaine du Télétravail, l’entrepreneur Nicolas Duvernois nous partage sa vision du Télétravail.

Le gouvernement fédéral a annoncé que la Prestation canadienne de maladie pour la relance économique qui s’adressera aux salariés qui présentent des symptômes de la COVID-19 et qui doivent se placer en isolement, entrerait en vigueur le 27 septembre prochain.

Décret adopté le 9 août par le gouvernement du Québec

À l’heure des médias sociaux, on observe que les communications professionnelles se sont transformées et perdent de leur formalisme. Quelles sont les conséquences de ces changements sur les relations de travail?   Mais où est donc passée la courtoisie dans les communications écrites en milieu de travail? Avez-vous observé un changement dans la façon dont ….  Read More

L’émergence forcée (et parfois appréciée) du télétravail en temps en pandémie oblige l’économie du Québec à faire un bond dans le temps.

Dans une organisation, comment reconnaître la force tranquille qui sommeille en certains des employés?