Depuis déjà plusieurs mois, les experts se prononcent sur la marche à suivre que les organisations de toutes tailles et secteurs confondus devraient mettre en place pour passer à un mode de gestion « hybride ».

Le bien-être au travail est un enjeu qui a pris de plus en plus d’importance au cours des dernières années. Et pour cause, puisque le lien entre celui-ci et la performance au travail a été établi clairement. Alors, comment une organisation et ses gestionnaires peuvent-ils prendre soin de leurs équipes?

L’accident mortel à l’usine Ezeflow de Granby (« Quelqu’un va mourir », Le Devoir, le 16 juin 2021) est encore une illustration tragique du fait honteux que le régime de prévention des accidents et des maladies du travail au Québec est le moins contraignant des 63 juridictions au Canada et aux États-Unis.

Dans cet article, vous découvrirez 6 conseils utiles sur comment prioriser ses tâches dans votre travail et plus en général dans votre vie privée.

De nombreux employés ne travaillent pas à leur plein potentiel. Pour atténuer ces contraintes de productivité, les gestionnaires devraient considérer l’expérience des employés en tenant compte d’une série de facteurs personnels, relationnels et organisationnels qui peuvent contribuer ou nuire à l’efficacité des employés, révèle un article du Harvard Business Review qui s’appuie sur une étude ….  Read More

Si vous vous intéressez au monde des affaires ou des ressources humaines, il est 100% certain que vous avez entendu parler de Marque employeur. Mais qu’est-ce que la marque employeur et pourquoi devrait-on s’y intéresser?