CHRONIQUE PVRH: LA MARQUE EMPLOYEUR POUR LES NULS
Si vous vous intéressez au monde des affaires ou des ressources humaines, il est 100% certain que vous avez entendu parler de Marque employeur. Mais qu’est-ce que la marque employeur et pourquoi devrait-on s’y intéresser?
AJUSTEMENT DES MESURES DE PRÉVENTION DANS LES MILIEUX DE TRAVAIL EN CONTEXTE DE DÉCONFINEMENT
Retour au menu AJUSTEMENT DES MESURES DE PRÉVENTION Ajustement des mesures de prévention dans les milieux de travail en contexte de déconfinement Grille par pallier
BYE, TÉLÉTRAVAIL, BIENVENUE, MODE HYBRIDE
On avait fini par s’adapter au télétravail généralisé, mais voilà que le déconfinement amène un nouveau défi : le mode hybride, où une bonne part des employés partageront leur temps entre le bureau et la maison, et pas tous en même temps.
UN EMPLOYEUR PEUT-IL OBLIGER SON EMPLOYÉ A RETIRER UN TATOUAGE OU UN PIERCING?
Il y a quelques semaines à peine, un arbitre de grief rendait une décision pour le cas d’un agent de bord d’Air Canada à qui l’on avait demandé de respecter sa politique concernant les tatouages et les piercings.
GARDER SES TALENTS: L’ART DE LA CHAISE
Combien de fois redit-on aux entrepreneurs l’importance de bien s’entourer? Trouver les gens compétents avec les bonnes attitudes, qui vont s’intégrer à la culture de l’organisation et leur permettre d’évoluer positivement, c’est un art en soi. Si le chef d’entreprise maîtrise cet art, on peut penser que l’affaire est dans le sac. Et pourtant non.
7 CLÉS POUR DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP D’INFLUENCE
Tous les jours, vous exercez une forme de leadership en prenant mille et une décisions sur différents sujets. Toutefois, pour «vendre» vos idées et projets à vos collègues, patrons et employés, vous devez être capable de les influencer.